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中国大地出版社有限公司面向社内外招聘启事

发布时间: 2020-05-11 09:10:22   作者:本站编辑   来源:本站原创

 

为推动自然资源出版事业的高质量发展,贯彻落实“知识化、IP化、平台化、产业化”的“四化”出版战略,中国大地出版社有限公司拟面向社内外公开选聘执行总编辑、副经理、分社负责人、策划编辑等岗位,现将有关事项公告如下。

一、出版社简介

中国大地出版社成立于199210月,主管主办单位为自然资源部。2010年中国大地出版社与地质出版社合并重组转制为企业,2018年完成公司制改制。建社多年来,出版了一大批高质量、有影响的工具书、教材、工作规程、规范、科普和国土资源科研成果及专著等图书,形成了在自然资源出版领域的知名品牌。

中国大地出版社在做好出版主业的同时,立足时代大势,努力推进先进内容与先进技术紧密结合、传统媒体和新兴媒体有机融合的时代趋势,先后承担中宣部人才课题基金、新闻出版部级社科研究课题、新闻出版知识服务系列国家标准、行业标准多项,正日益成为国内融合出版的示范单位和先进单位。

2020年,中国大地出版社立足新的起点,构建人才第一资源、创新第一动力的体制机制,实现图书出版高质量发展,融合出版跨越式发展,35年时间力图成为专业出版、科技出版领域的知名出版社。

农业出版分社:中国大地出版社农业出版分社,以服务“三农”为宗旨,以乡村振兴战略为抓手,依托科研院所、农业高校、行业协会、政府相关机构的作者资源,创新出版形式和手段,出版总结农业科研创新成果的学术专著、推动农业科技成果转化和提高农业生产效率的实用技术图书、服务于新型农业经营主体和培养新型职业农民的培训类图书,力争三年内成为全国农业图书出版领域的知名出版品牌,为中国大地出版社有限公司社会效益、经济效益提供有力支撑。

资源出版分社:中国大地出版社资源出版分社,以自然资源法律法规、实务操作图书为主线,选题策划下沉至各省市县自然资源厅局,主打自然资源领域的法律法规、政策实务类图书为拳头产品,立足自然资源机构市场,面向自然资源厅局进行选题策划、选题挖掘、选题组稿,逐步形成自然资源领域的知名出版品牌。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

(三)坚持正确的政治方向、出版导向与价值取向,坚持将社会效益放在首位,努力实现社会效益和经济效益的相统一。

(四)热爱出版事业,具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,愿意长期在出版单位工作。

(五)工作态度积极,事业心、责任感强,具有大局意识、团队精神和良好的协作精神。

三、岗位职责、任职条件

(一)中国大地出版社 执行总编辑

岗位职责:

1.坚持正确的政治方向、出版导向和价值取向,坚持把社会效益放在首位,努力实现社会效益与经济效益的有机结合,确保出版阵地守好筑牢、可管可控。

2.负责组织制订并落实中长期选题规划、年度选题计划和出版计划;负责组织选题策划和产品研发,特别是加强具有原创性内容的选题策划和产品研发;组织选题的论证和审批;组织重点选题的立项工作。

3.组织、协调出版物特别是重点出版物的组稿、编辑、校对、生产等工作,确保出版业务流程各环节畅通有序;负责组织实施新技术在出版业务中的运用,促进出版主业的科学发展和提升。

4.负责出版物质量工作,实施出版物质量保障体系,落实出版物责任编辑制度和三审责任制度,组织制定并落实出版物质量管理办法,确保出版物质量。

5.协助进行经营管理工作,提出出版物营销方案建议。

6.负责版权管理,作者队伍建设和出版业务的对外交流与合作。

7.负责出版社专业技术人员的人力资源建设工作,培养年轻编辑,指导专业技术人员的业务培训和考核工作。

8.在公司章程和社领导班子授权范围内代表出版社对外处理重要事务。

9.公司章程和社领导班子授予的其他职权。

任职要求:

1. 中共党员,忠诚党的出版事业,坚决贯彻党的出版方针,有较强的政治意识、责任意识和大局意识,有强烈的事业心、责任感和创新意识,在现有岗位上工作实绩明显;

2. 具有大学本科及以上学历,出版专业副高级以上专业技术职务。从事出版工作十年以上,担任过中层管理岗位或相当职务,近三年须在出版社工作。年龄一般不超过45岁。

3. 对出版物市场具有较强的洞察力,有较强的组织管理能力和协调能力,能创造性地开展工作;

4. 根据出版社定位、发展思路和目标,制定分管工作的具体工作计划,并督促实施,确保完成年度指标;

5. 具有土地、农业、法律等相关专业背景,较强的图书选题开发能力,在某一专业出版领域业绩突出或获得国家级奖项。

6. 业绩特别显著、或长期从事图书编辑工作、出版资源丰富的可适当放宽条件。

(二)中国大地出版社 副经理

岗位职责:

1.协助经理(执行经理)负责出版社产品营销工作,组织实施执行社领导班子会议决议。

2.根据社领导班子确定的经营战略目标,结合图书市场发展变化和出版社实际,提出年度及任期内的图书营销构想和目标,制定可行的推进落实措施。

3.制定营销规划战略,大力推进图书市场营销业务,落实营销战略,强化营销人员专业能力,严格落实线上、线下营销渠道的一体化、同步化、协同化的营销体系。

4.推进营销信息化建设,建立健全营销信息化体系,构建包含图书查询、竞品分析、进销存系统在内的完整营销信息化系统。

5.打造培养一支富有市场意识、创新意识、竞争意识的营销队伍,为出版社发展提供营销人才保障。

6.就所辖部门职工的招用、辞退、奖惩、岗位聘任、福利待遇等向出版社提出建议;结合实践向出版社提出对生产管理工作体制机制的改进完善建议;通过市场调研分析,从营销角度对出版社产品结构和选题方向提出建议。

7.在公司章程和社领导班子授权范围内代表出版社对外处理重要事务。

8.公司章程和社领导班子授予的其他职权。

任职要求:

1. 忠诚于党的出版事业,热爱出版行业,勤奋敬业,严谨务实,开拓进取,责任心强。

2. 具有大学本科及以上学历,出版、数字编辑、发行等相关专业中级及以上专业技术职务。从事出版工作十年以上,担任过中层管理岗位或相当职务,近三年须在出版社工作。年龄一般不超过45岁。

3. 熟悉图书市场,能够根据出版社实情制定切实可行的营销规划与管理措施,具有良好的大局意识、管理能力和团队合作精神。

4. 拥有丰富的图书市场营销经验,熟悉出版发行环节数字化、融合化的新业态与新模式。

(三)农业出版分社负责人

岗位职责

1. 坚持正确的政治方向、出版导向与价值取向,坚持将社会效益放在首位,努力实现社会效益和经济效益的相统一。

2. 坚持精品出版路线,从严把控图书内容质量,不断探索和优化图书产品的内容质量、呈现形式、印制封装和市场发行。

3. 制定农业出版分社图书发展规划并落实执行,力争三年内成为全国农业图书出版领域的知名出版品牌,成为中国大地出版社有限公司社会效益、经济效益来源的有力支撑。

4. 以规划图书产品线建设,统筹产品资源及作者资源,主持项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、评估等,确保项目工作的有序推进,两年内构建三条初具规模的品牌产品线。

5. 策划畅销书,带领团队完成图书选题、策划、组稿、出版、推广的整体工作,每年打造专业类畅销图书不少于5种。

6. 掌握市场情况,审核策划推广方案,实现营销投入在图书销售及品牌效益上的有效转化。及时与业务部门沟通、协调,保证各渠道的有效运作。

7. 完成公司下达的出版任务和绩效考核指标。

8. 做好人才规划,培育人才队伍,做好人才梯队建设及人才储备。

任职要求:

1. 有在大中型出版社、民营出版传媒公司担任过中层以上职务,或作为主要创始人、合伙人创办过在出版行业较有影响力的企业、或主持策划过在全国有重要市场影响力的出版品牌项目。

2. 具有大学本科及以上学历,出版、数字编辑专业副高级以上专业技术职务。从事出版工作五年以上,近三年须在出版社工作。年龄一般不超过45岁。

3. 具有较强的宏观战略把握能力、决策能力和运作能力,对业务发展有明确思路,具有较强的市场敏感性、善于把握市场机遇,在业内得到同行和专家的认可。

4. 拥有丰富的选题资源、作者资源及渠道资源,善于发现、挖掘、培养优秀作者队伍。

5. 具有优秀的领导能力和组织协调管理能力,重视团队建设,能够凝聚、培养一支在年龄、知识、能力等方面结构合理的人才梯队。能带领优秀团队,实现自身和团队的可持续发展。

6. 具备锐意创新的能力,能够冷静思考判断行业大势和风口,对出版新技术、新业态、新模式有战略认知和跟进思维。

(四)资源出版分社负责人

岗位职责:

1. 坚持正确的政治方向、出版导向与价值取向,坚持将社会效益放在首位,努力实现社会效益和经济效益的相统一。

2. 坚持精品出版路线,从严把控图书内容质量,不断探索和优化图书产品的内容质量、呈现形式、印制封装和市场发行。

3. 立足自然资源机构市场,制定分社图书发展规划并落实执行,面向自然资源厅局进行选题策划、选题挖掘、选题组稿,逐步形成自然资源领域的知名品牌分社。

4. 以规划图书产品线建设,统筹产品资源及作者资源,主持项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、评估等,确保项目工作的有序推进,两年内构建三条初具规模的品牌产品线。

5. 策划畅销书,带领团队完成图书选题、策划、组稿、出版、推广的整体工作,每年打造专业类畅销图书不少于5种。

6. 掌握市场情况,审核策划推广方案,实现营销投入在图书销售及品牌效益上的有效转化。及时与市场营销等部门沟通、协调,保证各渠道的有效运作。

7. 完成公司下达的出版任务和绩效考核指标;

8. 做好人才规划,培育人才队伍,做好人才梯队建设及人才储备。

任职要求:

1. 曾在大中型出版社、民营出版传媒公司担任过中层以上职务,或作为主要创始人、合伙人创办过在出版行业较有影响力的企业、或主持策划过在全国有重要市场影响力的出版品牌项目。

2. 具有大学本科及以上学历,出版、数字编辑专业副高级以上专业技术职务。从事出版工作五年以上,近三年须在出版社工作。年龄一般不超过45岁。

3. 具有较强的宏观战略把握能力、决策能力和运作能力,对业务发展有明确思路,具有较强的市场敏感性、善于把握市场机遇,在业内得到同行和专家的认可。

4. 拥有丰富的选题资源、作者资源及渠道资源,善于发现、挖掘、培养优秀作者队伍。

5. 具有优秀的领导能力和组织协调管理能力,重视团队建设,能够凝聚、培养一支在年龄、知识、能力等方面结构合理的人才梯队。能带领优秀团队,实现自身和团队的可持续发展。

6. 具备锐意创新的能力,能够冷静思考判断行业大势和风口,对出版新技术、新业态、新模式有战略认知和跟进思维。

(五)策划编辑

岗位职数:3-5

岗位职责:

1. 负责自然资源类、农业农村领域图书的选题策划、组稿、设计;

2. 负责市场调研,产品线规划,产品定位及营销推广;

3. 负责完成出版社下达的选题策划和出版任务;

4. 负责与版权、出版、发行、营销等部门沟通协调;

5. 负责与作者沟通,维护作者资源。

任职要求: 

1. 具有农业、土地、地质类等自然资源相关专业背景、或出版发行类专业背景,硕士研究生及以上学历。

2. 具备良好的英文阅读和交流能力。

3. 三年以上图书策划编辑工作经验,具有出版中级职业资格证书和责任编辑证书。

4. 有较强的策划能力,对所在出版领域有深入研究和丰富实践。

5. 有优秀的文案策划能力、图书装帧设计审美能力、发行营销能力。

6. 个性开朗、工作积极、有开拓创新精神,喜欢富有挑战的工作。

7. 具有较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神。有责任感,能够顾全大局,考虑整体利益。

四、招聘程序

(一)成立出版社公开招聘领导小组,办公室设在人力资源部。

(二)公布实施方案。公布拟招聘岗位、应聘条件、聘期、招聘程序和时间安排等。

(三)公开报名。报名人需填写《公开选聘报名表》(见附件)。于2020520日前发送电子邮件dizhihr@126.com,发送邮件时请将电子邮件名称和《公开招聘报名表》均命名为“应聘岗位+姓名”,例如“中国大地出版社执行总编辑+张三”。

(四)报名时间:2020428日至520日。

(五)资格审查。根据应聘条件和应聘者提交的证明材料进行资格审查,522日前通知审查通过者参加面试,未通过者不再另行通知。

(六)面试。主要测试竞聘者履行职位职责所必备的基本素质和能力,考察综合分析、组织协调、领导决策、创新应变以及语言表达能力。面试由领导小组组织实施。面试顺序以抽签形式确定,采取结构化面试方式。面试时间每人不超过40分钟,满分为100分,每个职位按面试前3名确定竞聘候选人。

(七)竞聘。主要测试竞聘者的综合能力,由公开招聘领导小组组织实施。由出版社副总编辑及以上领导参加并投票决定考察人选。

(八)结果公开。面试成绩和竞聘结果在一定范围公布。

(九)中层干部岗位由社党委研究确定考察人选并按照领导干部选拔任用工作程序开展。领导小组根据竞聘成绩,将每个岗位竞聘成绩的前2名确定为考察人选并进行组织考察。考察实行预告制度,在考察前,公布考察组人员及考察人选名单。考察的范围一般包括考察人选所在单位领导、所在部门负责人及员工,同时征求所在单位党委和纪检部门意见。领导小组根据考察情况,提出考察意见,由出版社党委会议研究决定聘任。

(十)公示。对确定的拟聘任干部岗位的人选进行任前公示。公示时间为5个工作日。公示期满未接到不同意见的,按规定履行聘任手续。

            附件:公开选聘报名表

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